тренинги

Как сказал Попугай из мультфильма «Зарядка для хвоста»: «Зарядка бывает для всего!».

Все можно и нужно тренировать. Убеждать в этом никого не надо. Как правило, когда речь заходит о бизнес тренингах, сразу вспоминаются тренинг продаж, тренинг по тайм менеджменту, тренинг команды, тренинг эффективных коммуникаций, и т.д. и т.п. У каждого тренера в арсенале есть с десяток таких тренингов. И при возможности он может их реализовать.

Да и сами руководители не лыком шиты. Я твердо убежден, что самый лучший бизнес тренер – руководитель компании. Могу ли я по-другому сказать? :0) Однако, будучи лучшим продавцом, лучшим специалистом, лучшим …, лучшим …, и даже лучшим тренером, тренировать свою команду руководителю организации не всегда с руки. Не потому, что «корона пошатнется», а скорее для соблюдения большого перечня организационных законов.

К чему веду? Если явно видна зона развития, то мы можем предложить несколько десятков «унифицированных» тренингов. Список приложу ниже. Они, безусловно, помогут, и с каким-то КПД закроют вопрос. Но, зачастую (это мягко сказано), то, что лежит на поверхности – лишь следствия. Мы видим лишь видимую часть айсберга, и лечим синдромы.

Когда опытный специалист, в результате диагностики организации, выявит истинные причины снижения эффективности организации, то одним прецизионным тренингом можно улучшить требуемые параметры со значительно большим КПД, чем в предыдущем случае.

К примеру, снизились продажи. Первое что приходит в голову – тренировать продавцов. :0) Ответ вы уже знаете. А снизится продажи могут по многим причинам. Выяви эту причину (-ны)  – сэкономишь кучу времени, сил и средств.

Так что мы предлагаем вначале продиагностировать организацию, и на основе диагноза сделать уникальный бизнес тренинг, специально под задачу.

Либо можем провести следующие бизнес тренинги: тренинг продаж, тренинг команды, тренинг эффективной коммуникации, тренинг уверенного поведения, тренинг конфликтных ситуаций, тренинг переговоров, управление результатами, тайм менеджмент, корпоративная культура, организационное развитие, эффективная презентация, работа с возражениями, многие другие уже обкатанные тренинги.

В любом из случаев – мы готовы к переговорам.

С почтением, Денис Дудник