Лизинг персонала

Лизинг персонала

Предоставление персонала (аренда или лизинг персонала) — одно из главных направлений развития нашей компании.

Мы осуществляем подбор персонала на открытом рынке, комплектуем трудовые подразделения, обучаем персонал и предоставляем персонал в аренду на необходимые для Вашего бизнеса периоды времени и в нужных объемах.

Предоставление персонала (лизинг или аренда персонала) это выгодная для предприятий форма кадровой работы. Выгод в лизинге персонала (по сути это аренда персонала) очень много, подробно об этом в статье «Выгоды лизинга персонала». Вкратце, это:

  • Экономия времени и денег предприятия
  • Снижение рисков (безопасность) для бизнеса
  • Максимально полное удовлетворение потребностей предприятия в персонале

Мы экономим Ваше время и деньги на поиск персонала, его отбор, предварительную работу с персоналом. После этого, мы экономим Ваше время и деньги на мероприятия связанные с увольнением работника. Вы платите только за работу, которую делает работник в соответствии с Графиком работ (плюс наш гонорар, конечно же).

Условия предоставления персонала различные: вахтовый, посменный, мобильные бригады. Прежде чем сделать подбор персонала, обучение персонала, и предоставить персонал Вашей компании, мы оговариваем количество и качество персонала, График работ, условия работы, прочие условия.

Алгоритм наших отношений с Клиентами очень прост. После заключения Договора и согласования Плана ввода специалистов (предварительного), Клиент дает Заявку установленной формы и мы предоставляем Клиенту необходимый персонал. Далее, в соответствии с Договором, мы осуществляем документальный учет рабочего времени, и предоставляем его в виде Реестра Клиенту, который с радостью оплачивает наши услуги.

Наша компания имеет разветвленную агентурную сеть рекрутеров. Это дает возможность максимально быстро и полно выполнять заявки наших Клиентов.

Если Вас заинтересовало наше предложение, свяжитесь с нами любы удобным для Вас способом из предложенных в «Контактах».

С почтением, Денис Дудник

Добавить комментарий